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[职场] 离37岁还差一个月,干会计的我被辞退了!

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发表于 2018-2-6 10:45:03 |显示全部楼层

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  是的,我离职了。准确地说,是被开了。
  新的财务经理下周到岗,你可以选择调岗,也可以选择离开,该给的补偿和年终奖都会给。我们对你没有意见,主要看你做这份工作太痛苦了,还是去做点你想做的事吧。
  老板的话很客气,也没有任何虚与委蛇。
  工作十几年,在人生走到中场的时候,第一次遭遇被离职。受到打击的,除了虚荣心和自尊心,还有我自以为是的“努力”。
  以下,是一个刚失业的老会计的几条忠告。



  1
  所有稳定的工作(包括会计)
  都是高风险职业
  追求稳定,你只能在稳定中死去。很多人以为的稳定,其实根本不是稳定。
  偏偏很多会计人,是这样的存在:
  ο  会计、财管等之所以在大学会成为热门专业,是因为哪里都离不开财会工作。不论什么样性质的企业,外企、民企、国企等,都会与外界发生经济业务,这是铁饭碗丢不了。
  ο  很多人选择会计工作,就图的是稳定又体面,尤其是广大女性工作的首选,女性同胞们可谓是撑起了财会行业的大半边天。
  ο  会计,要求低,大专毕业就够了,把钱收好,把账收好就行了。
  ο  我们公司都是老板娘自己当会计,要不就是老板老妈上,哪用什么技术含量?
  在他们看来,会计工作清闲、稳定。但是这种稳定不叫稳定,这叫偷懒,叫一成不变的混日子。希望不用付出太多努力就能获得长期可持续的、足够维持舒适生活的收入。
  所有稳定的工作都有一个特点,缺乏高强度的竞争,那么市场也绝不会给你有竞争力的薪酬,你的薪资不与能力挂钩。或许,这正是会计行业薪资偏低的原因。
  稳定是躺在舒适区



  所有人都乐于呆在舒适区,但可怕的是,我们处于有史以来变动最快的时代。我们的一生,甚至要经历最少两次的重大改变,而这种改变,任何一次抓住机会都意味着巨大的财富和成功,但同时也意味着,任何一次跟不上时代,都意味着你要被历史的车轮碾轧。
  这是一个对年轻人非常友好的时代,同时,也是一个对中老年人非常残酷的时代。等你的精力、体力大不如前,等你的经验落后,等你的知识更新速度比不上年轻人,危机也就随之而来。
  真正的稳定不是来自外界,
  而是把命运把握在自己手里
  在这样的时代,没有人可以说自己可以不用学习了,不学习的唯一结果就是被其他人抛弃。
  真正的稳定,是你在风暴之前就未雨绸缪,抓住机会学习,野蛮生长。



  我们看到了一个个温水煮青蛙的悲剧故事。其实,哪有什么岁月静好,只不过你在慢性自杀!   在今天这个十倍速变化的时代,潮水迅速涨退,风口急剧,这种沉迷于稳定和舒适的生活,却恰恰是一种最大的危险,乃至是一种自杀!
  2
  会计转行之前
  想清楚3个问题
  如果你对之前的行业和工作实在爱不起来,又有比较好的机会可以尝试,不反对换行。但一定要考虑到新的行业特别是新岗位的工作内容,是否能和你的特长、经验、兴趣结合。
  建议会计换行之前,问自己3个问题:
  1.不换行我可以有什么选择?都不能接受吗?
  2.换的这个行业有壁垒吗?之前的哪些资源和经验可以用得上?哪些知识需要补起来?自己愿意去努力吗?能做到吗?
  3.一年甚至几年后,你将失去什么?得到什么?是你想要的样子吗?
  如果你缺乏对整个行业的认识,缺乏对公司业务的熟悉度,你就很难有话语权,并且难以真正融入公司核心管理层。这可能导致你的工作能力很强,却难以打开局面。



  3
  工作就像婚姻
  需求不匹配,迟早离
  工作和婚姻本质类似,都是一种合作关系,匹配是最重要的。
  在面试时不要避讳,尤其是职场老人。一定要充分了解老板的预期,新岗位背后所需的经验、能力、资源支撑,这个岗位面临的难题,前任的业绩得失,老板希望你能解决的问题。
  很多时候,前任搞不定的,很可能你也搞不定。
  还有,了解老板的思路很重要。如果老板说:“财务这块我不懂的,你来了全权负责”。你最好掂量清楚。
  一个领导者如果没有清晰的思路,要么特别会用人,做到放权信任下属;也可能是另外一种局面:思路反复,节奏拖沓。
  摸清老板的思路,然后在老板的“领导”下开展工作。大部分情况下,会计没有老板的信任和支持,你的工作很难开展。
  4
  唯一不会背叛你的
  是你的认知和能力
  人过35到了中年,我们时刻面临这样的时刻:摆在我们面前的两条路,应该怎么选择?
  最坏的选择,就是不选择。这种不选择,归根结底就是放弃自由:放弃努力进取的自由、放弃选择的自由,进而为未来的不确定性预留了原谅自己、开脱责任的借口。
  这种不选择,其实也是当逃兵!



  一定意义上讲,人到中年之后,只有两种生活方式:   
  一种,是靠资历和惯性。过上了朝九晚五的日子,才发现白天没时间学习,晚上没力气改变,渐渐的,也就习惯了平庸的生活状态。很多所谓的稳定不过是温水煮青蛙。
  另一种,是靠自己的能力。这样的人,在哪里都是螺丝钉,像U盘一样,插到哪个主机都能运转;这样的人,他的前途命运只和自己的专业技能息息相关,无论是哪个公司、哪个上司,都需要这号人。
  要知道:每天进步的生活才是稳定的!就算你现在暂时处于稳定之中,也要保持随时脱离稳定和离开的能力!当今世界,唯一不变的,或许就只有改变本身了。
  要知道:人生最不能放弃的,是不断的自我成长。真正的勇者不是狼狈地逃脱,而是用闲暇时间,磨炼自己,即使人在稳定中、在体制内,但万一被生活的车轮抛出了轨道之后,还能活得很好的能力。
  在这个时代,你的工作会背叛你,你的行业会背叛你,你的专业会背叛你,唯一不能背叛你的,是你的认知和你的能力!   
  会计朋友们,也一起努力吧!  只有自身的不断成长,才可以看到越来越奇妙的风景;只有知识体系的不断完善,才可以支撑起你那越来越不安分的心;只有实操技能和证书的双收获,才能在这“动荡”的世界越走越好!  5
  认清会计发展趋势
  方向错了,再努力也是错



  学习是一种思维,是一种习惯,更是一种能力。
  这几年会计行业发生翻天覆地的变化,每天都有新的政策发布,2018年已经过去一个月了,金税三期更加严厉,税务新政频频,会计人除了要遵守从业的相关规定,还要不断的学习,知道如何规范税务工作不踩红线。
  时代在逼迫财务人员学习,只想不劳而获、固步自封的会计必将被淘汰出局!
  以目前会计行业的发展趋势来看,管理会计是比较明朗的方向。未来5年大量的核算型会计将被淘汰出局;未来10年中国将急需大量的管理型会计人员。



  海尔80%财务人员都不“记账”,将财务整合成4个模块:战略财务35% 、业务财务35% 、专业财务10% 、基础财务20%;财务在前、业务在后。好的财务一定对数字非常敏感!财务指标从经营中来,到经营中去!会计不但精通财报、还要懂业报!
  好多人也问:财务能为公司创造价值吗?若是单纯核算记账,就不能!财务人员扮演的角色正从支撑业务向引导业务转变。
  未来的会计人,将身处“互联网+会计”时代,会计人员不要仅仅成为公司发展过程中的跟随者、观察家,更要成为公司发展的引领者、战略家!固步自封的会计已经在失业名单中了!
  (来源:霍老爷、智联招聘、财经内参、秀财网,由“管理会计入门”整理发布。)
  (来源:人民日报微博)
 
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