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[职场] 尽管还在待业,但我想做最好的自己,给孩子做个榜样

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发表于 2018-9-20 13:27:43 |显示全部楼层


职场新妈妈,尽管还在待业,但我想做最好的自己,给孩子做个榜样
雷哥老吕        / 中国会计视野

当看到芊宝妈这个访谈对象确定的名字时,雷哥就知道她已经把女儿作为自己生活和工作很重要的一部分了,经历每个新妈妈要经历的“眼里一切是你,所做一切为你”的阶段。每个新妈妈的职场都是不容易的,面对未来,芊宝妈有哪些曾经的经历积累,又有什么展望呢?

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一、大学跟初恋一起考CPA

1、爱情力量

这是个很美也很戏剧性的故事。

芊宝妈在大三时谈了人生的第一次恋爱,在和对方交往的过程中,才知道注册会计师考试,得知男友在考试,就也借故跟着去考试。

第一年考试时,芊宝妈连考场都没进,只是在考场外等男友,所有的陪护学习、守候考试都是满满的爱。这次男友通过了2门,芊宝妈认为也要努力考试通过,这样才能配得上他。

之后的时间,芊宝妈几乎是在图书馆过的,大四那年报了三门考试,通过了两门;2010年那年刚好注册会计师考试改革,旧制度实行最后一年,芊宝妈报了剩下的三门,三门都通过了。

可惜的是,尽管完成了注会考试,爱情也随着毕业,在那年流逝了……

2、不想平庸

2009芊宝妈用了半个月的时间,在厦门找了一份会计工作,一家民营房地产公司会计工作。因为办公室的女人多,天天在聊天聊八卦,芊宝妈一点兴趣都没有,知道那不是自己想要的工作状态,想着要早点离开。



二、事务所锤炼成长

1、就想去事务所

2010年年初,芊宝妈决定开始投事务所的工作,并很快得到回复。当时事务所的合伙人给芊宝妈打了三次电话,想把她介绍到企业去,但是她出于对注册会计师这个职业的尊重和正义感,坚持要去会计师事务所,最终如愿。我去了事务所上班,把我分配到了对我影响很大的老师部门里。

后来了解到,合伙人当初想把我介绍到企业,是因为觉得芊宝妈太年轻了,这么年轻的注册会计师,想把我放到企业去历练一下。于是乎我开始了我的真正意义上的第一份工作,一直到2014年年末结束。

到事务所报到之后,芊宝妈没有任何的培训就直接上岗了,最开始做的工作就是三大期间费用的科目,然后就是不断的抽凭和复印。芊宝妈自己很开心,感觉这是想要的工作,想做的事情,现在所做的事情,是这个行业刚开始都需要经历的磨练。

2、主动请缨做难题

项目组接洽了一个IPO项目,在项目年报审计之前,芊宝妈对带队老师申请想做收入科目审计,没想到老师居然大胆答应了,因为芊宝妈是刚毕业不久工龄最短的,其他同事都是至少工作3年以上,且收入审计是一个审计项目的重点内容。芊宝妈全心全意投入自己的工作,热衷于和项目相关的任何事情,和同事沟通,和客户沟通,和一起工作的券商律师沟通,完全沉浸在工作中,那时候几乎没有自己的时间,工作经常加班,甚至通宵,因为自从事务所接洽IPO项目之后,就没有所谓的淡季和旺季了,全年都有事情做。

2012年所服务的ipo企业上市成功了,并且参加了他们在深圳举行的上市年会,那时候觉得特别开心,但这过程中的酸甜苦辣只有知道,一份报告需要修改N+1稿才能出具,需要和客户沟通、团队同事沟通、二审沟通、三审沟通、合伙人沟通等等,沟通的背后意味着大量的工作需要完成,不断的完善修改,直至报告出具,才稍稍送了一口气,还得等报告公告了,才能完全放下心来。

长时间的审计工作让芊宝妈养成了一种职业敏感性,看待总是先怀疑,然后再去验证它的正确性,报表上的数字要去挖掘其背后的业务背景及业务事实,真实发生的业务,才是报表数据的真正来源之处,业务活动了解清楚了,才知道应当如何正确的进行会计处理。工作过程中,让我逐步养成了初步的批判性思维。



工作上芊宝妈雷厉风行,对自己的下属也特别严格,但同时也是老好人型领导,很多事情都自己扛下来,因此经常是自己很累一手包办,团队成员得不到真正的锻炼进步不大。





三、进入企业,屡屡碰壁

1、出师不利

2015年芊宝妈来到上海之后,抱着休息一段时间的目的找了一份清闲的工作,公司刚开始是准备IPO,由于经营问题,不到半年公司就破产了,导致那段时间基本上是天天在办公室聊天喝茶了,芊宝妈成了自己曾经讨厌过的那个群体。

现在看来,那个决定是错误的,那时候随意的选择,导致了现在被动的局面,那时候天真以为可以发挥在事务所的余热,然而并没有,而是浪费了自己宝贵的时间,同时也是职业发展的一个失败的铺垫。

2、家族企业一言难尽

2015年11月份,芊宝妈在一家拟上市公司做财务经理,当时企业已经确定了中介机构,开启了IPO之路。

芊宝妈找回了在事务所时的拼命精神,入职的第二天便开始加班,公司宿舍和办公室两点一线。芊宝妈连续加班2个星期,通过白天的各部门的了解,及一些纸质材料的了解,整理出思路之后,通过财务总监和老板沟通,开启了整个财务部加班模式,用了剩下不到2个月的时间,将整个年度之前的事项全部理顺规范。到了年底,如期完成了工作,并受到了老板的奖励。

之后芊宝妈又经历了关乎公司存亡的行业检查,带领财务部整理出一套行业数据。再之后又是税务稽查,社保审计等事项,一刻不得闲。在过程中芊宝妈发现,公司是一个家族企业,财务几乎是没有真正意义上的财务职能,其他部门也没有真正意义上承认财务部,积重难返。

因为历史原因及业绩问题,公司的IPO进程不理想,加上怀宝宝了,于是就结束了这份工作。

芊宝妈遇到最大的困境是明明很简单的问题,处理起来为什么这么难,都是因为家族企业的特点导致。财务总监给了很多的建议,但这些建议是如何适应家族企业,而不是更好的发挥专业价值去改善一些不良情况。

多次困境之后,也让芊宝妈激情退却,每一项事情的推动非常的难,最终成了温水中的青蛙,几次离职都未成功,除了老板的挽留,更多的是自己内心的不自信。明明知道不该这样,但怎么也无法调整好状态。



四、待业带娃一年

1、待业考试

芊宝妈不想浪费这一年的生育待业时间,报了注税、证券从业资格考试,考试很多时候不是为了证书,而是想督促自己学习。成家后的自律学习很难,让考试来督促是一个好办法。

学习累或焦虑的时候,看看身边的宝宝,想想要成为女儿的榜样,就又充满了斗志。对于带孩子,芊宝妈一度很迷茫,不知道该如何教育孩子,后来看到董卿的话:你想她成为什么样的人,首先你得成为什么样的人。既然家长是孩子的镜子,就言传身教来影响孩子吧。

2、未来何方?

看了太多职场新妈妈的案例,芊宝妈一直在思考,未来往哪个方向发展。因为有孩子,所以不能过度的加班,不能出差,不能离住处太远,不能去伤心过的民企,不能去高强度的事务所,那还能去什么类型的企业?

为了积蓄体力,芊宝妈开始恢复了自己的跑步锻炼,目前是十公里左右的轻松跑。她最害怕的是松懈的体型和松懈的思想,一旦走到户外,思绪也就活跃起来。

根据自己的过往经历,芊宝妈给财会人的发展建议是:时间是一笔无法偿还的贷款,即使再守信用的借贷者也还不起。转眼间已经毕业10年了,也从懵懵懂懂的小姑娘,升为人母,这十年的过得没有那么完美,也没那么糟糕,都是自己选择和经历的结果,形成了自己的人生资产负债表利润表,并将继续影响以后的工作和生活。无论生活怎样,都不要忘记微笑。愿你成为自己的太阳,无需凭借谁的光

倔强两个字是刻在芊宝妈身上的,这在雷哥与芊宝妈多次沟通的过程中体现的很明显。毋庸置疑在专业上芊宝妈是一个实力派,但达到一定阶段之后,需要弥补的是大学里不教的管理技能和人际沟通交往能力,这很多是在工作中体会到和不断完善的,之后的发展则是团队和平台的竞争,而不再是个人的竞争。期待芊宝妈尽快找到合适的工作,展现所希望成为的那个自己。

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