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[职场] 她离职后,公司给100多客户发邮件称她是“小偷”!结果…

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发表于 2018-9-19 13:39:34 |只看该作者 |倒序浏览
怒!她离职后,公司给100多客户发邮件称“她是小偷”!结果…

8071386651_S.jpg

“要不是之前关系好的顾客告诉我,

我压根不知道,

公司竟然给100多个客户发邮件,

说我是小偷。”

小汪2017年1月应聘到浙江宁波某机电公司,负责销售工作,今年,因待遇问题离职。离职后一个月左右,小汪突然收到原来一关系较好的顾客小张给她转发的一封邮件,小汪打开一看,怒了。

这封信的原发信人是她之前就职的公司。大致内容是:小汪已经不是本公司的销售人员了,她盗取公司客户资料后离职,是小偷!

“这是恶意诋毁与诽谤!”小汪自然不能接受。近日,她把公司告上宁波镇海法院,请求法院判决公司书面、登报道歉,并赔偿精神损害抚慰金6000元。

庭审时,公司承认向大约一百名客户发送了邮件。但是,公司辩称是为了维护自身利益,因为小汪在离职时“确实偷了相关资料”。

但是在庭审过程中,该公司却始终无法向法官提交确凿的证据。

最后,法官依照《中华人民共和国民法通则》第一百零一条、第一百二十条,《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款的规定,判决公司向小汪进行书面赔礼道歉、消除影响,在报纸上刊登道歉信,并赔偿精神损害抚慰金5000元。

法官:公民享有名誉权,公民的人格尊严受法律保护,禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民的名誉。根据《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解答》第七条的规定,是否构成侵害名誉权的责任,应当根据受害人确有名誉被损害的事实、行为人行为违法、违法行为与损害后果之间有因果关系、行为人主观上有过错来认定。

本案中,被告公司曾向大约100名客户发送电子邮件,称“小汪是小偷”,损害了小汪的名誉,给小汪造成了不良的社会影响及精神损失,被告公司的行为已构成侵权,故应对小汪进行赔礼道歉、赔偿精神损失。

网友评论

@强:真正的道歉方式应该是给这100多个客户发邮件声明,是公司的错误,并向受害人赔礼道歉

@在遠方:看来这位销售业绩不错,公司怕客户被带走,才出此下策

@约定:这种气量还开公司!

@人生如戏:换我也离职了,基本的信任都没有

@Jerming:这个公司是缺德

来源:宁波晚报(ID:nbwanbao)

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