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中秋节发月饼“税事”多

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发表于 2018-9-18 10:14:52 |显示全部楼层
财务部的故事(43)—中秋节发月饼“税事”多
大鹏 /中国会计视野
导读:中秋节直接从公司行政渠道(非工会组织)发月饼的“税事”多,涉及增值税企业所得税个人所得税,需要引起注意。

“唉,今年中秋节又没月饼吃了!”“可不是嘛,算起来公司已经有两年没在中秋节发月饼了!”,早上上班乘坐电梯的时候,钱多多听到了两位公司同事的对话。

自从钱多多所在的公司掀起学习“八项规定”的“整风”运动以来,的确刹住了一股大吃大喝的风气,钱多多也少了许多应酬的饭局,酒喝得少了,觉也睡得香了,身体也似乎比以前健康多了,这不,上次去医院体检,以前频繁喝酒导致的“重度脂肪肝”也变成轻度的了,而且,高血脂的指标也比以前下降了不少。更主要的是,钱多多现在有了更多自由支配的时间,拾起了久违的笔杆子,结合工作心得,开始写一些与会计相关的专业文章。

“多多,公司现在真的不能发月饼了吗?”刚刚把背包放在办公桌上,超女就如一股旋风刮进了办公室,瞬间就把钱多多包围了。“阿嚏,阿…嚏…,阿……嚏”阵阵香风扑进鼻子里,钱多多禁不住连打了三个喷嚏。“嗯嗯”钱多多一边用手从桌上的纸盒里快速抓起好几张餐巾纸堵住鼻孔,一边发出含混不清的声音。“不会吧?我在民企和外企工作的同学都领到了公司发的月饼或月饼券,为什么我们公司就不能发呢?”超女眨闪着一双美丽的大眼睛,发出了疑问。“因为咱们是国有企业”钱多多吸着鼻涕,“要遵守《八项规定》”。其实,钱多多对于自己的这个回答也颇觉荒谬,中央发布《八项规定》的目的是反对腐败奢靡、反对铺张浪费等不良风气,可是基层在实际贯彻执行中却走了样,虽然遏制了一些为官者明目张胆的大吃大喝之风,但也成为一些懒政者削减老百姓福利的借口,这不,原本属于广大普通员工中秋佳节应该享有的月饼福利也被取消了。

“我一同学问我,他们公司给员工发放月饼是否要交个税呢?我在网上看到有人说要交,有人说不交”超女接着问道,“你这个问题的答案有很多个,不知你同学想要哪一个呢?”钱多多看着超女,用略带调侃的语气说道。“别贫嘴了,你就帮我同学想想有没有不交个税的办法吧”超女说道,“他老板让他想办法,既要让员工享受福利又不能额外增加公司税收负担,我同学着急呢”。“正常情况下,公司为员工发放月饼,计入职工福利费,是要代扣代交个税的”钱多多凝色说道,“但是,有两种情况可以不用交个税:一种情况是通过公司工会,以发放工会会员节日慰问品的形式,在规定限额内发放月饼是不用交个税的;另一种情况是公司举办中秋节晚会,公司员工集体享用公司购买的月饼也是不用交个税的”,“可是,他们公司没有建立工会组织,即使举办晚会吃月饼,一个人也不可能吃掉一盒月饼啊,怎么办?”超女蹙着眉头问道。“中国不是有句俗语,叫什么“吃不了……走”吗”钱多多回答道,“让你同学拿过来我们一起帮他吃啊”。

“是啊,我怎么没想到呢!”超女恍然大悟,接着说道,“不过,中秋节发月饼还有这么多麻烦事,不发也罢,我自己回家做鲜肉月饼带给你吃!”


【大鹏提示】 中秋节直接从公司行政渠道(非工会组织)发月饼的“税事”多,涉及增值税、企业所得税和个人所得税,需要引起注意。

(1)如果是外购月饼发放给员工,其增值税进项税额不得抵扣;如果是自制月饼发放给员工,视同销售要交增值税。

(2)如果月饼发放给公司员工,计入职工福利费,不超比例部分允许企业所得税税前扣除;如果月饼送给公司客户(非公司员工),计入业务招待费,其40%部分不允许税前扣除,需调增应纳税所得额。

(3)不论是发给公司员工还是送给客户,均涉及代扣代交个人所得税问题,但“对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利,原则上不征收个人所得税(国税总局所得税司巡视员卢云2012年4月11日所得税政策网上答疑)”
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