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个税下降了,社保费率还会远吗?

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财税快手

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发表于 2018-9-13 15:52:54 |显示全部楼层
个税下降了,社保费率还会远吗?
来源:劳动报
  近期,一张关于个税“起征点”上调后,社保缴费也会变相多扣的图片被辟谣,该图从逻辑到计算都漏洞百出。不过,在个人所得税改革方案落地,一年降税3200亿元的背景下,不少业内专家也表示,从减费降税的角度,职工社保缴费比例或还有下降空间。

  税改一年减税3200亿元

  经历7次大修,明年起,新个税法将正式实施。起征点提高到每年6万元,进一步扩大3%、10%、20%三档低税率的级距,再加上多项专项附加扣除,新个税法让中低收入职工切切实实地“减负”了。

  财政部副部长程丽华表示,起征点提高以后,从总体上来讲,税收一年大致要减3200亿元。她同时指出,六项专项附加扣除的项目增加以后,大大地减少了公众的税负。减负就是增收,对于个人来讲,收入增加后,就可以很好地鼓励他们用于消费,扩大消费需求,拉动经济增长。

  记者查阅资料并计算发现,今年上半年,全国个人所得税共计8127亿元,同比增长20.3%,约占税收总收入的8.8%。由此可见,一年减税3200亿元,是一个不小的数目。在个税改革落地后,也有市场人士认为,个税降了,社保费率是否还有下调的空间和余地。国家着力推进减费降税的过程中,在税和费强征管的同时,也需放水养鱼,降低企业负担,增强市场活力。

  上海已四次降低社保费率

  上海市人社局发布的数据显示,目前单位职工个人缴费基数上限为16353元,下限为3271元。其中企业缴费比例为养老保险20%、医疗保险9.5%、失业保险0.5%、生育保险1%、工伤保险0.1%-0.95%。如果再加上住房公积金5%-7%,企业的缴费比例接近4成,也是个人缴纳比例的2倍有余。

  《中国企业社保白皮书2018》中提到,在所有受访企业中,有53%的企业人力成本占总成本比重超过30%;其中,有16.27%的受访企业人力成本占总成本比重高达50%以上。

  资料数据显示,2013年以来,上海已经先后四次降低社保缴费比例。

  2013年10月,上海调整城镇职工社会保险中的养老、医疗、失业和生育保险费率水平,总体费率下调2.5个百分点,其中单位缴费比例下降2个百分点。

  2016年1月,上海调整城镇职工社会保险中的养老、医疗、失业保险缴费水平,总体费率下调2.5个百分点,降低的均是单位缴费部分。

  2017年1月1日至2018年4月30日,上海又阶段性下调失业保险单位缴费比例0.5个百分点。制度性降低医疗保险缴费比例,从2017年1月1日起,下调职工医疗保险单位缴费比例0.5个百分点。调整后,上海社保总费率下降了1个百分点。

  2018年5月,上海又宣布将继续执行1%的失业保险缴费费率(单位0.5%,个人0.5%)至2019年4月30日;阶段性降低工伤保险费率,对一类至八类行业用人单位的工伤保险基准率(0.2%-1.9%)下调50%,降低费率的期限暂按一年执行,为2018年5月1日至2019年4月30日。
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